Чтобы задать вопрос, пожалуйста, нажмите на кнопку и заполните приведенную ниже форму
Вопрос №41
Здравствуйте! Скажите пожалуйста - я, имея авторское право на печатное издание, могу ли сбывать товар сама? нужно ли платить с этого налог, кому и как? И нужно ли при этом регистрироваться как индивидуальный предприниматель? Спасибо)
2013.09.04
Ответ юриста
Добрый день Валентина. В связи с тем, что реализация печатной продукции является предпринимательской деятельностью, Вам необходимо зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, а также оплачивать все налоги и взносы, предусмотренные действующим налоговым законодательством в соответствии с выбранной формой налогообложения.
Вопрос №42
Здравствуйте. Пожалуста,подскажите.В деле управляющей компании имеется протокол общего собрания собственников помещений многоквартирного дома. В протоколе есть подписи председателя и секретаря собрания.Такого собрания не было.Хотим обратиться в суд.ВОПРОС. Кто ОТВЕТЧИК в исковом заявлении? Спасибо.
2013.09.03
Ответ юриста
Необходимо выяснить кто был инициатором собрания и кто составлял протокол. Определить ответчика можно после изучения протокола. Можно заявить в качестве ответчика Председателя собрания и в последующем уточнить ответчика в рамках судебного процесса.
Вопрос №43
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста , у меня дочь учится на очном обучении. Как мне вернуть 13 процентов , и какие документы нужны с работы.
2013.08.29
Ответ юриста
Добрый день Татьяна. Вы можете получить социальный налоговый вычет в сумме, уплаченной за обучение своего ребенка в возрасте до 24 лет по очной форме обучения в образовательном учреждении, в размере фактически произведенных расходов на это обучение, но не более 50 000 руб. в общей сумме на обоих родителей, т.е сумма вычета составит 13%*50000 = 6500 рублей.
Для получения вычета вам необходимо предоставить в налоговый орган декларацию 3-НДФЛ, к ней приложить
- справку 2-НДФЛ с места работы (оригинал);
- Копия Договора с образовательным учреждением;
- Копия Платежных документов (желательно, чтобы данные документы были оформлены на того родителя, кто получает налоговый вычет);
- Копия Лицензии Образовательного учреждения;
Копию Аккредитации Образовательного учреждения;
- Копия ИНН налогоплательщика-родителя;
- Копия 2- листов паспорта налогоплательщика-родителя листы: с фото и с пропиской;
- Копия справки из учебного заведения о том, что Ваш ребенок обучается на дневном отделении;
- Копия Свидетельства о рождении ребенка.
Данную декларацию за 2012 год Вы можете подать в течение всего 2013 года.
Вопрос №44
Добрый день! у меня к Вам такой вопрос. Я являюсь инвалидом 1-й группы. Стою на очереди по улучшению жилищных условий с 2008 года, по хроническим заболеваниям, т.к. встал позже 2005 года, в очередь меня не поставили, но я числюсь у них на учете. Денег на улучшение жилищных условий всегда нет. Могу ли я получить субсидию на строительство дома?
2013.08.15
Ответ юриста
Добрый день Владимир. В случае если у Вас имеются основания для постановки на учет на улучшение жилищных условий, а именно:
- обеспеченность жильем на каждого члена семьи ниже уровня, устанавливаемого органами исполнительной власти субъектов РФ;
- проживание в жилом помещении (доме), не отвечающем установленным санитарным и техническим требованиям;
проживание в квартирах, занятых несколькими семьями, если в составе семьи имеются больные, страдающие тяжелыми формами некоторых хронических заболеваний, при которых совместное проживание с ними (по заключению государственных или муниципальных лечебно-профилактических учреждений здравоохранения) в одной квартире невозможно;
- проживание в смежных неизолированных комнатах по две и более семьи при отсутствии родственных отношений;
проживание в общежитиях, за исключением сезонных и временных работников, лиц, работающих по срочному трудовому договору, а также граждан, поселившихся в связи с обучением;
- проживание длительное время на условиях поднайма в домах государственного, муниципального и общественного жилищного фонда, либо найма в домах жилищно-строительных кооперативов, либо в жилых помещениях, принадлежащих гражданам на праве собственности, не имеющим другой жилой площади.
То Вас обязаны поставить на учет. В дальнейшем Вы имеете право на получение жилья на основании договора найма.
Вопрос №45
муж отработал в костромской фирме ООО РосСтройПриоритет, на территории г.Мантурово ОАО МФК - 11 дн., был не оформлен (испытательный срок), ушел по собственному желанию, работодатель отказал в выплате з/пл. 11тыс.руб.обратились в суд г.Мантурово-отказали на основании, что это фирма костромы, обратиться мол надо в костромской суд.Посоветуйте что нам сделать, не ехать же в кострому и какие док-ты представить, подтвердить факт работы могут только свидетели.какова судебная практика????
2013.07.31
Ответ юриста
Добрый день. Ваша ситуация на сегодняшний день довольно распространенная, однако не в Вашу пользу. Вам необходимо доказывать факт наличия между Вашим мужем и ООО "РосСтройПриоритет" трудовых отношений. В большинстве случаев достаточно показания свидетелей. Но далее Вашему мужу необходимо доказывать размер обещанной ему заработной платы, а это очень сложно, т.к свидетельские показания о размере заработной платы приниматься судом во внимание не будут. Рекомендую Вам обратиться в Инспекцию труда (156000, г.Кострома, ул. Ленина, 20), а также в Прокуратуру (156000. г.Кострома, ул. Ленина, 2). Возможно, что после проведения проверки данными органами, у Вас будет достаточно доказательств для обращения в суд.
Вопрос №46
Добрый день. Я проработала в "ооо" больше года. Уволилась по собственному желанию, но до сих пор не могу получить полностью расчет,один и тот же ответ НЕТ ДЕНЕГ.Работа была далеко от моего дома (приходилось ездить на такси за счет предприятия)Подскажите мне, пожалуйста,как мне заставить собственника вернуть мою зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск? Какие нужны документы?
2013.07.16
Ответ юриста
Добрый день Ирина. Вам необходимо обращаться в суд. Для взыскания невыплаченной заработной платы, а также компенсации за неиспользованный отпуск в судебном порядке необходимы следующие документы:
- копия приказа о приеме на работу;
- копия трудового договора;
- копия трудовой книжки;
- копия приказа об увольнении;
- копия справки 2-НДФЛ
С уважением, ЮА "Колесников и партнеры"
Вопрос №47
Здравствуйте.Я работаю сторожем в детсаде.Недавно заболел пневмонией.Заведующая садика встретиля мою жену,и спросила ,как дела с выздоровлением.Жена сказала,что ему так плохо он сказал ,что хоть давись.Теперь после больничнного заведующая отказывается брать меня после больничного на работу.Мотивируя тем,что я могу удавится.Но это была шутка.Права ли заведующая?
2013.03.23
Ответ юриста
Заведующая не права в данной ситуации. Перечень, в соответствии с которыми работник не допускается на работу прямо предусмотрен Трудовым кодексом РФ. Попробуйте объяснить заведующей, что у нее плохое чувство юмора.
Вопрос №48
Здравствуйте уважаемые юристы!!! У меня такой вопрос. Дала одному ИП деньги в долг под проценты, расписка есть.Сначала платил нормально, потом перестал, либо копейки кидал ссылаясь на трудное материальное положение.Деньги вложил в покупку нежилого помещения с целью перепродать повыгодней. Сейчас он не может продать это здание и расплатиться со мной, проценты требует остановить с сентября, т.к у него трудное положение. И что получается , он и деньги не отдает и проценты платить не хочет.Хочу обратится в суд, очень интересует, будут ли судом остановлены проценты с сентября по его просьбе?И как быть с просрочкой? У нас прописано в расписке, но процент за просрочку огромный стоит( 5% за день), мне не хочется столько с него просить за просрочку, можно ли другую сумму написать(меньше).Заранее спасибо!!!
2012.12.09
Ответ юриста
Добрый день.Вопрос затруднительного материального положения в данном случае не будет иметь никакого значения,так между Вами в установленной законом форме заключен договор займа,предусматривающий проценты за пользование денежными средствами.Вас ни кто не лишает права снизить сумму процентов до той суммы которую Вы считаете разумной, а также можете применить положения ст.395 ГК РФ, и взыскать проценты по ставке рефинансирования на ту или иную дату.При этом не имеет значения на какие цели были получены деньги по договору займа.Однако, в данной ситуации имеют быть место некоторые нюансы.
Вопрос №49
Добрый день! Я вступила в долевое строительство квартиры Срок сдачи в договоре 31 мая 2012 года. Но дом до сих пор не сдан.Подскажите, пожалуйста, какие действия предпринять, чтобы получить компенсацию? Как получить компенсацию за просрочку сдачи квартиры?
2012.08.31
Ответ юриста
Добрый день Марина! В соответствии со ст. 6 ФЗ "ОБ УЧАСТИИ В ДОЛЕВОМ СТРОИТЕЛЬСТВЕ
МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВ И ИНЫХ ОБЪЕКТОВ НЕДВИЖИМОСТИ" в случае нарушения предусмотренного договором срока передачи участнику долевого строительства объекта долевого строительства застройщик уплачивает участнику долевого строительства неустойку (пени) в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день исполнения обязательства, от цены договора за каждый день просрочки. Если участником долевого строительства является гражданин, предусмотренная настоящей частью неустойка (пени) уплачивается застройщиком в двойном размере.
Соответственно Вам исходя из изложенного необходимо написать в адрес застройщика претензию с требованием выплатить Вам неустойку в соответствующем размере. На сегодняшний день ставка рефинансирования составляет 8%, количество дней просрочки с 01 июня 2012 года по 03 сентября 2012 года 65 дней. Т.е Вам необходимо 8% (в день) умножить на 1/300 умножить на 2 умножить на 65 дней и умножить на стоимость квартиры. Для примера при стоимости квартиры 2 000 000 рублей, размер неустойки будет составлять: 8*1/300*2*65*2000000=68900 рублей.
В случае если застройщик не удовлетворит Ваше требование добровольно, то Вам будет необходимо обратиться в суд для взыскания суммы пени.
Вопрос №50
Добрый день!
Работаю системным администратором в частной компании. В связи с сокращениями расходов предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой 2-х окладов. Однако, с данными отступными я не согласен. Как мне пояснили, увольнения по сокращению не будет.
Могут ли к чему-то придраться, если я прихожу на работу вовремя и исполняю свои обязанности хорошо? Могут ли меня уволить по п7 ст77 ТК РФ, если я откажусь от перевода на другую должность, например, менеджера?
2012.08.28
Ответ юриста
Добрый день Александр!
Уволить Вас в соответствии с п.7 ст.77 работодатель не сможет в силу того, что данный пункт предусматривает изменение организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства) и связано в большинстве случаев с расторжением трудового договора с работниками производственных предприятий.
Что же касается возможных "придирок" со стороны руководства, то исходя из опыта могу сказать Вам, в случае когда работодатель решает уволить кого-либо из сотрудников, то он будет осуществлять это всеми возможными способами (в том числе и незаконными). Обычно работнику просто "не дают" работать. Делают необоснованные замечания, выговоры, чтобы в итоге уволить работника за совершение проступков. Если же Вы готовы отстаивать свои права, то Вам необходимо настроиться на то, что возможно у Вас будут конфликты с руководством, и Вам необходимо будет обращаться в суд за защитой своих прав.
С уважением,
Колесников Константин